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      綠色制造體系示范展示

      基礎要求

      • 工廠應依法設立,在建設和生產過程中,應遵守有關法律、法規、政策和標準。

        基本執行情況 :

        天津國安盟固利新材料科技股份有限公司于2009年11月18日注冊成立,公司為股份有限公司,主要經營新型電池材料。為響應國家“十三五”時期的發展目標,我公司所生產的生產理念符合中國共產黨第十八屆中央委員會第五次全體會議所提出的五大發展理念,公司全體員工牢固樹立并切實貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念。根據中華人民共和國國家發展和改革委員會第9號令《產業結構調整指導目錄(2011年本)》(2013年修訂版)中的相關條例,我公司項目以及產品不在所列的限制類和淘汰類中,屬于允許類,符合國家相關產業政策要求,也滿足《市發展改革委關于印發天津市國內招商引資產業指導目錄及實施細則的通知》(津發改區域[2013]330號)的要求。 企業在建設時手續齊全,公司在建設和生產過程中嚴格遵守相關法律法規和標準,嚴格執行國家“三同時”法律法規,每一個建設項目均有取得了環評、能評、安全以及職業健康的批復。公司確定行政部定期收集、更新應遵守的法律、法規及其它要求,并傳達至各部門,嚴格遵守。

      • 近三年無重大安全、環保、質量等事故,成立不足三年的企業,成立以來無重大安全、環保、質量等事故。

        基本執行情況 :

        近三年無重大安全、環保、質量等事故, 成立不足三年的企業,成立以來無重大 安全、環保、質量等事故。寶坻區環保局以及公司所在園區的管理委員會出具了相關證明。見附件2。

      • 對利益相關方環境要求作出承諾的,應同時滿足有關承諾要求。

        基本執行情況 :

        我公司控股股東亨通集團代表亨通下屬所有子公司在集團網站上發布對社會、客戶和政府等利益相關方的保護環境自我聲明與承諾。同時公司在生產、采購等過程中可滿足有關承諾要求。我公司2012年被評為A級納稅信用等級企業。

      • 最高管理者應分派綠色工廠相關的職責和權限,確保相關資源的獲得,并承諾和確保滿足綠色工廠評價要求。

        基本執行情況 :

        公司最高管理者總經理蘇迎春女士承諾確保綠色工廠創建資源的獲得,并任命副總經理陳勁先生為綠色工廠管理者代表,最高管理者職責有: 1)對綠色工廠的有效性負責; 2)確保建立綠色工廠建設、運維的方針和目標,并確保其與公司的戰略方向及所處的環境相一致; 3)確保將綠色工廠要求融入公司的業務過程; 4)確保提供綠色工廠建設、運維所需的各項資源; 5)就有效開展綠色制造的重要性和符合綠色工廠要求的重要性進行溝通; 6)確保實現其開展綠色制造的預期結果; 7)引領全體員工參與并支持綠色工廠的有效性建設; 8)促進持續改進; 9)支持公司各部門管理人員在其職責范圍內發揮其領導作用。 公司領導層非常重視綠色工廠創建工作,經研究決定成立由總經理蘇迎春女士擔任組長的綠色工廠領導小組、由副總經理陳勁擔任組長的綠色工廠工作小組,全面負責組織和協調本公司的綠色工廠創建工作。 創建綠色工廠是一項綜合性很強的工作,涉及到企業的各個部門,因此公司高層領導的支持和參與是創建工作取得成果的關鍵。由高層領導參與并協調公司各個部門,以及全體職工積極參與,確保創建工作順利進行。

      • 工廠應設有綠色工廠管理機構,負責有關綠色制造的制度建設、實施、考核及獎勵工作,建立目標責任制。

        基本執行情況 :

        為保障綠色工廠創建工作高效、順利進行,明確日常管理工作歸口于設備部,以文件方式明確了綠色工廠領導小組成員各自的職責范圍,并制訂了綠色工廠管理制度。詳細見附件5.

      • 工廠應有綠色工廠建設中長期規劃及量化的年度目標和實施方案。

        基本執行情況 :

        為了實現公司“十三五”綠色制造轉型,加強公司對綠色工廠創建工作的領導,明確公司各部門的目標與責任,保障綠色工廠創建工作有序推進,公司制定了綠色工廠創建中長期規劃,明確了公司“十三五”環境、節能、溫室氣體減排、綠色產品等與綠色工廠相關的目標;同時將目標分解到各部門。公司設定了中長期目標,詳細內容見附件6。此外制定了2019年年度目標,詳細內容見附件6.

      • 工廠定期提供綠色工廠相關教育、培訓、并評估教育和培訓結果。

        基本執行情況 :

        政府大力支持我公司綠色工廠創建工作,為了更好地實現綠色工廠的創建工作,政府通過購買服務方式委托天津廣正匯通新能源科技科技有限公司作為輔導機構,對企業領導層、技術骨干進行培訓。本年度培訓主要從安全、環保、員工職業健康三個方面進行。安全方面,2019年初,逐級簽訂安全責任書,劃分各部門安全職責及年度目標,并組織安全事故專項培訓三場,做到全員培訓,使員工充分了解公司安全制度要求,提升員工安全意識;環境保護方面,組織全廠培訓一次并針對公司“水氣聲管理要求”組織面向車間員工的專項培訓四次,員工考試全部合格,培訓效果良好,使參與培訓的員工掌握公司對環境制度方面的規定,了解環保的義務;職業健康方面,組織全廠職業健康專項培訓一次并組織車間員工參加“職業健康與個人防護”專項培訓四次,培訓過程中員工答題全部合格,掌握了職業健康的相關制度,了解自身的個人防護措施。證明材料見附件7.

      先進經驗

      天津國安盟固利新材料科技股份有限公司

      公司通過建設智能化生產車間達到以“節能、減排、降耗、增效”為目的的綠色工廠

        公司用地集約、基礎設施良好,制程工藝先進,管理體系完善,環境排放達標,能源資源投入及污染物排放達到行業先進水平,生產工藝先進、管理體系完善、物料及產品無毒綠色、廢物排放低,是用地集約化、原料無害化、生產清潔化、廢物資源化及能源低碳化的綠色工廠典型代表。
        工廠產品在開發設計之初嚴格遵循綠色設計理念,考慮產品全生命周期的各個環節對資源環境的影響,選用綠色無毒原材料,具備從“原材料—正極材料—電池—使用終端—循環回收—原材料”的閉環100%的資源可回收利用率。
        工廠選用國內外領先智能化裝備,自主開發信息化數據分析系統,通過大數據分析,實現從原材料噸包卸料到成品包裝工藝流程的自動化生產,實現生產數據的實時采集、無紙化記錄和歷史數據的存儲和追溯,生產過程的動態監控、工藝參數、物料設別狀態的可視化展示。
        信息化的管理手段,有效減少原材料的損耗、降低能源消耗、提高生產效率。
        
        公司污染物產生量、單位產品原材消耗量、單位產品綜合能耗、單位產值碳排放量達行業前十的水平。
        

      工廠簡介

        天津國安盟固利新材料科技有限公司,控股股東為亨通集團有限公司。
        公司是主要從事鋰離子二次電池正極材料的研發、生產與銷售的高新技術企業,具有年產各類鋰離子二次電池正極材料9400噸的生產能力。
        經過多年的不懈努力,公司已發展成為國內技術優勢領先、產品質量過硬、品牌效應明顯的綜合實力較強的鋰電池正極材料供應商,先后被認定為國家高新技術企業、天津市科技型中小企業和天津市科技小巨人企業,公司的研發中心被認定為天津市企業技術中心、天津市專利試點企業,并先后成立院士專家工作站、博士后科研工作站。
        2018年底公司實現營業收入199749萬元,營業利潤11284萬元,公司總資產206346萬元。
        

      綠色發展的戰略與舉措

        一戰略層面: 在綠色工廠的基礎上繼續向綠色產品和綠色供應鏈、綠色生產三個層面拓展,使公司的綠色發展理念貫穿全局,促進公司可持續發展。
         我公司堅持以“節能、減排、降耗、增效”為方針,持續深入開展綠色制造技術升級改造:通過節電改造、提高產能、提高產品合格率、全員降損等一系列技改。
        同時公司實施5S精益化管理,進一步降低能源消耗、提高資源利用率、實現節能、降耗、降本增效的目標。
        在環保方面,我公司將建設污水處理站,采用國內外先進的污水處理工藝,集中處理廠區的污水,能回收利用的盡可能用于生產及清潔,不能回收的部分在按排放標準排入園區污水處理管網。
        在管理方面,公司結合實際情況,將質量、環境、安全、職業健康、能源等繼續優化并嚴格執行下去,按照內在聯系形成以技術標準為核心,管理標準為基礎,工作標準為保證的科學的有機整體,實現標準統一、全球協同,從而打通從客戶要求到公司內部要求再到供應商管理的價值鏈通道。
        我公司將繼續加快推進綠色制造體系額建設:逐步將創建綠色工廠的典型做法和成功經驗推廣,將嚴格按照綠色工廠評價指標來要求以后新建的生產廠房。
        努力將公司的每條產線,每寸土地都打造成為用地集約化,生產潔凈化,廢物資源化,能源低碳化的綠色工廠。
         二、措施:1、做到合理有效地利用技術、人力和物質資源,規范、系統、積極地實施體系的自我執行和自我監督機制,并根據客觀條件的變化及時對體系進行調整,保證環境和職業健康安全方針、目標和指標的實現,保持環境和職業健康安全管理體系的持續適宜性; 2、采購時進一步強化購買和使用對環境友好的產品和服務支持環境、健康和安全方面的效率的實現,從源頭促進綠色概念在工廠內部落地; 3、技術方案保障措施方面,引進在線粒度檢測設備等先進的質量檢測設備,加強原材料品質檢驗,保證產品及生產過程中產品品質的要求,減少不良產品的產生;

      主要成效與示范意義

        一、主要成效: 1、始終將綠色里面貫穿到產品設計、采購、生產等各環節,并持續改善,穩固綠色知道發展方向。
         2、公司監理并通過了ISO9001/IATF16949質量管理體系、ISO14000環境管理體系以及ISO18001職業健康安全管理洗洗、ISO50001能源管理體系。
        形成了完整的管理體系模式,為實現綠色發展奠定基礎。
         3、工廠全面推行“綠色+智能”的生產建設模式。
        公司于2019年完成兩化融合貫標體系的認證。
        我公司堅持以“節能、減排、降耗、增效”為方針,持續深入開展綠色制造技術升級改造。
        生產車間均是按照國內領先、國際先進的標準,來建設多元鋰離子電池正極材料只能化生產線。
        通過智能化生產線的使用以及mes/erp/ems/wns/srm等系統的建設使升級和使用,提高了成品率及生產效率,使近三年單位產品原材料的消耗量逐年下降。
        此外,生產線自動化程度高,改進了人工成立、配料、運送方式,大大提高了原材料的使用率,降低了不必要的孫澔,同事也降了廢物的產生。
         4、公司通過兩化融合平臺,用信息化來提升企業的關鍵成功因素和核心業務能力,以公司經營發展為導向,深度挖掘數據應用,科學評估企業運營狀況,及時發覺決策需求,從而職稱企業快速發展。
         5、采用NICS智能照明系統,李岳紅外傳感器+照度傳感器的控制模式,實現人性化照明,大幅度降低能耗。
         二、示范作用:我公司作為一家鋰離子電池正極材料研發生產銷售的高新技術企業,綠色工廠的創建,將對同行業的企業起到可持續發展和綠色發展的模范帶頭作用,提高全行業的綠色環保理念,讓綠色發展真正落實到企業生產經營中來。
        未來,盟固利公司將繼續按照《中國制造2025》和《天津市工業綠色知制造體系建設實施方案》的精神,進一步晚上綠色工廠創建工作,為生態文明建設貢獻力量。
        

      綠色制造相關標準制修訂情況

        無